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apsa personnel concepts gmbh
Senior Cloud Engineer (w/m/d)
Wien
Vollzeit
ab €70.000
Deine Provision:
€ 1.000
Für ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Bereich digitale Unterhaltung wird aktuell ein:e erfahrene:r Senior Cloud Engineer gesucht. Der Fokus liegt auf dem Betrieb und der Weiterentwicklung komplexer Cloud-Infrastrukturen in AWS sowie der engen Zusammenarbeit mit DevOps- und Entwicklungsteams. Der Standort ist Wien oder Remote innerhalb Österreichs.
Das sind deine Aufgaben:
- Betrieb und Support der Produktionsumgebung in AWS
- Weiterentwicklung, Automatisierung und Wartung der Cloud-Infrastruktur mit Tools wie Terraform und GitLab
- Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungsteams zur Integration neuer Technologien
- Optimierung und Support der CI/CD-Pipeline
Das bringst du mit:
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit AWS und Infrastructure as Code
- Fundierte Kenntnisse in Linux und Kubernetes
- Gutes Verständnis für:
- Netzwerke und Load Balancing
- DNS
- Optional: Windows Server und Domain Administration
- Sehr gutes Know-how in DevOps- und GitOps-Methoden
- Idealerweise praktische Erfahrung mit:
- GitLab und Terraform
- HashiCorp Vault, Grafana, Prometheus und Alertmanager
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein Plus
Das bietet dir unser Kunde:
- Einsatz von State-of-the-Art-Technologien als zentraler Bestandteil der Unternehmensvision
- Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, cross-funktionalen Teams und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeitsmodell:
- Remote-Optionen und Homeoffice
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Ergonomische Arbeitsplätze und High-End-Hardware
- Attraktives Gehalt über dem Branchendurchschnitt:
- Mindestgrundgehalt von € 70.000 brutto/Jahr (Vollzeit)
- Deutliche Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation
Top-Benefits:
- Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag
- Bis zu 5 extra Urlaubstage jährlich bei All-In-Verträgen
- Gratis Parkplatz oder sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Relocation-Support für internationale Kandidat:innen
- Essenszuschüsse und firmeneigenes Restaurant
- Regelmäßige Team- und Community-Events
- Attraktive Vergünstigungen, Gesundheitsangebote, Fitnessunterstützung u.v.m.
JobNr: 2695
Jobs online: 26
Mitarbeiter:innen: 15
Gegründet: 2014
Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion
Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.
Warum mit uns arbeiten:
Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.
Galerie
Ein paar unserer Benefits
Jobticket
Hybrid Work - Home Office
Bildungskarenz
Essenszulage
Was unser Team sagt
„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“
Denise Aporius,
Finance & Legal | Assistentin der GF
„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“
Anja Aberer ,
IT Talent Scout
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