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Diversity Care Wien

Heimhelfer*innen Sozialpsychiatrie (7-25 Std/Woche.)

Heimhelfer*innen Sozialpsychiatrie (7-25 Std/Woche.) hero

Wien

Teilzeit

ab €32.732

Deine Provision:
500


Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden mobilen Pflege- und Betreuungseinrichtung suchen wir in Wien

Heimhelfer*innen


Die Angebote von Diversity Care Wien richten sich insbesondere an Angehörige der Diversity-Zielgruppen.

AUFGABENBEREICH
  • Mobile Betreuung in enger Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team
  • Ganzheitliche Begleitung von Menschen v.a. mit psychiatrischen Diagnosen
  • Die Assistenz in allen Belangen des täglichen Lebens, in der Freizeitgestaltung und in der Alltagsbewältigung


PROFIL
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Heimhilfe (Anerkennung oder Nostrifikation, falls Ausbildung im Ausland absolviert wurde, notwendig)
  • Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz
  • Kenntnisse und/oder Interesse an der Arbeit mit Menschen aus besonders vulnerablen Lebenswelten (HIV, Sucht- und Abhängigkeitserkrankungen, etc.) sowie psychiatrischen Diagnosen
  • Hohe Empathie und Wertschätzung im Umgang mit den betreuten Menschen
  • Selbstständiges, lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Handeln


UNSER ANGEBOT
  • Beschäftigung im Ausmaß von ca. 7-25 Wochenstunden (Geringfügig oder Teilzeit)
  • Ein Betreuungsalltag, der durch die Vielfalt der Lebensweisen unserer Kund*innen viel Abwechslung und neue Herausforderungen bietet
  • Flexible Einsatzzeiten, die an die persönliche Lebenssituation angepasst werden können
  • Mitarbeit in einem kleinen, multiprofessionellen Team
  • Ein hohes Maß an persönlichem Entwicklungspotenzial – nehmen Sie Teil am Bildungsprogramm von Diversity Care Wien!
  • Die Einstufung des Gehalts erfolgt nach dem aktuellen SWÖ-Kollektivvertrag. Für Heimhelfer*innen beträgt das Mindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis derzeit 2.337,60 Euro + SEG-Zulage, zuzüglich Zulagen laut KV (z.B. SEG; für kurzfristiges Einspringen)
  • Ihr tatsächliches Gehalt wird je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie gemäß Ihrer Qualifikation und Kompetenz festgelegt.


Sie wollen eine sinnvolle Tätigkeit mit fairer Bezahlung im Sozialbereich ausüben und gleichzeitig Teil von Diversity Care Wien sein? Dann bewerben Sie sich jetzt!


Jobs online: 0

Mitarbeiter:innen: 50

Industrie: Pflege, Gesundheit, Bildung

Diversity Care Wien ist seit August 2016 die Nachfolgeorganisation von „HIVmobil, HIV-spezifische medizinische Pflege und Begleitung für Menschen mit HIV/AIDS“, die 1999 in Wien gegründet wurde und eine anerkannte Einrichtung des Fonds Soziales Wien.

Diversity Care Wien bietet professionelle, lebensweltorientierte mobile Pflege, Betreuung und Begleitung an. Wir verstehen Diversity Care als Aufgabe in einer sich soziokulturell stets verändernden Gesellschaft. Wir stehen für gleiche Chancen aller Menschen, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, sowie körperlicher und psychischer Verfasstheit. Uns ist ein bewusster und sensibler Umgang mit den Lebenswelten unserer Kund*innen wichtig. Wir definieren Diversity Care als Wertehaltung der Gleichbehandlung aller Menschen.

Diversity Care Wien bietet dank langjähriger Erfahrung und fachlich kompetenter Diplomierter Gesundheits- und Krankenpflegepersonen, Pflegeassistent:innen, Heimhelfer:innen und weiteren Mitarbeiter:innen ein breitgefächertes Angebot an Leistungen. Das Angebot steht grundsätzlich für alle Menschen offen, ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf queer l(i)ebenden Menschen, HIV-positiven und an AIDS erkrankten Menschen, Menschen mit aktuellen oder ehemaligen Sucht- und Abhängigkeitserkrankungen, Menschen mit psychischen/psychiatrischen Diagnosen, Menschen aus armutsgefährdeten sozialen Gruppen sowie Menschen mit Bedarf an kultursensibler Pflege. Ein zentrales Anliegen von Diversity Care Wien ist die Sensibilisierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen. Unsere Workshops und Seminare vermitteln praktische Strategien zur Bewältigung der Herausforderungen in einer multikulturellen Gesellschaft und fördern die Entwicklung von Empathie, Offenheit und Anpassungsfähigkeit. Durch diese Maßnahmen wird nicht nur die Pflegequalität verbessert, sondern es entsteht auch ein Umfeld, in dem sich Pflegekräfte und Klient*innen gleichermaßen wertgeschätzt fühlen.

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