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apsa personnel concepts gmbh
Senior IT Security Technical Sales Consultant (w/m/d)
Wien
Vollzeit
ab €80.000
Deine Provision:
€ 1.000
Unser Kunde ist ein führendes Systemhaus mit starkem Fokus auf IT-Security-Lösungen im Enterprise-Segment. Das Unternehmen betreut namhafte Großkunden in Österreich und Deutschland und bietet innovative Sicherheitslösungen für komplexe IT-Umgebungen. Zur Verstärkung des Teams wird ein Senior IT Security Technical Sales Consultant (w/m/d) gesucht, der als strategischer Kundenberater und Solution Architekt agiert.
Aufgaben:
- Neukunden-Akquise & Bestandskundenbetreuung
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im Enterprise-Security-Umfeld
- Security Solution Architecture & Consulting
- Entwicklung maßgeschneiderter IT-Sicherheitslösungen für Großkunden
- Beratung zu SIEM- und SOAR-Lösungen (IBM QRadar-Kenntnisse von Vorteil)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Security-Spezialisten
- PreSales & Präsentationen
- Durchführung von Kundenpräsentationen, Workshops und Konzeptentwicklung
- Erstellung von Security-Architekturen gemeinsam mit der Fachabteilung
- Marktanalyse & Wettbewerbsbeobachtung
- Identifikation neuer Trends und Geschäftsmöglichkeiten im Security-Bereich
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Security-Bereich, idealerweise in einer Sales-/Consulting-/PreSales-Rolle
- Erfahrung in der Architektur und Umsetzung von IT-Sicherheitslösungen
- Technisches Verständnis in den Bereichen SIEM, SOAR, Threat Intelligence, Incident Response oder IT-Sicherheitsbetrieb
- Erfahrung in der Durchführung von Kundenpräsentationen und Workshops
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für Kundenbesuche im Dachraum
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Angebot:
- Abwechslungsreiche Rolle mit Kombination aus Sales und Security-Architektur
- Modernes Büro in Wien mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Flexible Homeoffice-Regelung & Firmenauto
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
- Leistungsbezogener Bonus und attraktive Vergütung
JobNr.:3322
Jobs online: 26
Mitarbeiter:innen: 15
Gegründet: 2014
Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion
Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.
Warum mit uns arbeiten:
Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.
Galerie
Ein paar unserer Benefits
Jobticket
Hybrid Work - Home Office
Bildungskarenz
Essenszulage
Was unser Team sagt
„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“
Denise Aporius,
Finance & Legal | Assistentin der GF
„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“
Anja Aberer ,
IT Talent Scout
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