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Teamleiter Sales | Immobilien (w/m/d)

Teamleiter Sales | Immobilien (w/m/d) hero

Wien

Vollzeit

ab €70.000

Deine Provision:
1.000

Unser Kunde, ein erfolgreiches Unternehmen im digitalen Immobilienbereich mit Sitz in Wien, sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft, strategischem Denken und Teamgeist die Leitung im Bereich Sales Immobilien übernimmt. In einem hybriden Arbeitsmodell erwartet dich ein motiviertes Team, das gemeinsam an der Weiterentwicklung eines der größten digitalen Marktplätze Österreichs arbeitet.

Das sind deine Aufgaben:

  • Führung eines vierköpfigen Key Account Manager:innen-Teams mit Fokus auf die größten B2B-Kund:innen im Immobilienbereich
  • Beobachtung des Marktes und Identifikation potenzieller Kooperationen sowie Verantwortung für strategische Immobilienprojekte
  • Mitgestaltung der Sales- und Produktstrategien sowie Verantwortung für Budget, Forecast, OKRs und Zielerreichung
  • Erste Ansprechperson für Zahlen und Daten im Immobilienbereich sowie Verantwortung für die Produktanlage in CRM und SAP
  • Verantwortung für Recruiting und Onboarding neuer Teammitglieder sowie aktives Vorleben der Unternehmenskultur

Das bringst du mit:

  • Mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung im Sales-Bereich, idealerweise in der Immobilienbranche
  • Solide Kenntnisse in CRM-Systemen
  • Große Begeisterung für Teamarbeit und ein hohes Maß an Eigenmotivation
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Finance, Business Development, Produktmanagement und Marketing
  • Bereitschaft, das Unternehmen auch nach außen bei Veranstaltungen zu repräsentieren

Das erwartet dich:

  • Ein diverses und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jede:r willkommen ist – unabhängig von Herkunft, Aussehen oder Identität
  • Ein kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge feiert und sich gegenseitig unterstützt
  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Home Office sowie bis zu 3 Wochen Remote-Arbeit im EU-Ausland (Sommer und Winter)
  • Individuelle und leistungsorientierte Vergütung

 

JobNr: 3356

Jobs online: 25

Mitarbeiter:innen: 15

Gegründet: 2014

Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion

Über uns: 

Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.

Warum mit uns arbeiten:

Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.

Galerie

Ein paar unserer Benefits

Jobticket

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Hybrid Work - Home Office

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Bildungskarenz

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Essenszulage

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Was unser Team sagt

„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“

Denise Aporius
Denise Aporius,

Finance & Legal | Assistentin der GF

„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“

Anja Aberer
Anja Aberer ,

IT Talent Scout

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